金东区人力资源和社会保障局党组成员、副局长李正，卫生健康局党委委员、副局长朱卫红，卫生健康系统党委专职副书记王灵俏，人才职称科科长孙前，区中医院党总支书记翁美贞，多湖街道社区卫生服务中心主任杨志辉，金华市崇军企业咨询管理公司副总经理闫圣彬，云南翰文教育集团副总裁、云南医药健康职业学院党委书记刘相、云南翰文教育集团副总裁、云南经济管理学院副校长王艳琴、云南医药健康职业学院校长助理许银凤、云南翰文教育集团招生就业工作部副部长李川川等领导出席座谈会。本次座谈会由区人社局副局长李正主持。

座谈会上，金东区卫健局副局长朱卫红介绍了金东区医疗卫健系统的基本情况，表示目前区内多家医院正在改扩建，对医疗卫生方面的人才需求量很大，尤其是影像、妇科、儿科、预防医学、全科医生以及中医类等专业的人才尤为紧缺。区妇幼保健院和区中医院的领导就自己本医院的具体改扩建情况做了更全面的补充说明，强调对医养保健类的医疗卫生人才储备的迫切性，以及影像、麻醉、放射、护理、中医康复等专业的招聘难度。多湖街道社区卫生服务中心主任杨志辉也表示多湖街道作为医养结合试点单位，目前的人才需求缺口也很大，急需中医、康复医师、预防医学等专业人才。

云南翰文教育集团副总裁、云南医药健康职业学院党委书记刘相简要介绍了目前云南翰文教育集团的办学情况、师资储备、实习基地建设等相关情况。未来希望与金华区精准搭建人才交流服务平台，通过实习联通就业，实现多渠道高质量就业。

云南翰文教育集团副总裁、云南经济管理学院副校长王艳琴发言。她简单介绍了云南经济管理学院、云南医药健康职业学院的2021届毕业生情况，她强调接下来要将招生、实习、就业“走出云南省”，要将实习实训的学生输出量达到30%，毕业生的就业输出量达到15%，省外招生计划投递较去年进一步扩大。通过校外实习实训基地的建设推动人才的输出。

云南医药健康职业学院校长助理许银凤着重介绍了云南经济管理学院医学院、云南医药健康职业学院的专业设置、在校生规模、师资力量、校内外实践教学、专业申报等情况，同时也表达了希望与金华市建立实习-就业联动机制的迫切希望。

最后，金东区人社局副局长李正表示，此次座谈会以“2021浙江金华-中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会”为契机，深化高校校企合作及人才供给，加强金东区同云南翰文教育集团的交流联系，为下一步的实习、就业人才资源的输出奠定基础。