发布时间：2019-10-21 阅读数：10062 来源： 分享：
为推动学院教师队伍建设，促进学校人才合理配置，选拔优秀的管理人才，为学院的发展注入活力，10月18日上午9时，云南医药健康职业学院在康养实训中心三楼会议室举行了中层管理干部竞聘会。云南翰文集团董事长杨红卫、云南医药健康职业学院党委书记刘相、院长章杨杰、执行院长李保刚、党委副书记曾永群等多名领导参加了本次会议。
参与竞聘的管理干部依次就所属部门概况、个人竞聘优势、未来工作规划等方面进行了详细的论述，在场领导也从如何提高课程质量、加强师资队伍建设、提升团队凝聚力、提升学生就业率等方面对管理干部们进行了提问。学院领导围绕管理干部的竞聘岗位所涉及的相关问题进行了讨论，对学院目前的教师队伍建设、团队管理、教学课程、医学实训中心实验室改造、实验室管理等问题进行了深入的探讨。
提问环节中，当竞聘康复医学系主任的郭村晓老师谈到团队管理的相关问题时，杨红卫董事长首先对郭村晓老师的个人奉献精神和工作取得的成绩进行了表扬。她希望郭村晓老师能够再接再厉，积极为学院的发展做贡献，努力把康复医学系做大做强。随后，她通过自身带领团队参赛的案例向现场老师强调了团队管理的重要性。她指出，团队建设非常重要，领导的领导能力和思想觉悟也至关重要，在培养领导能力的同时，也要注意个人感情与工作的关系处理，管理不可能做到面面俱到，当个人感情与组织利益发生冲突时，领导干部要明确自身职责，把组织利益放在第一位。她对领导干部表示了关心，她希望各位领导干部在工作忙碌的同时，也要注重身体健康。
采取竞聘的方式选拔干部有助于学院公开、公正地进行人才选拔，促进学院人才合理配置。云南医药健康职业学院还将积极建立科学有效的选人用人机制，激发管理干部的工作积极性和主观能动性，不断推动学院的建设与发展。
