9月21日下午，云南翰文教育投资集团与德国汉斯·赛德尔基金会代表处在康养实训中心三楼培训室召开项目洽谈会。此次座谈会主要围绕德国“双元制”教育和师资培养等项目进行交流，旨在进一步增进双方了解，开拓合作渠道，促进翰文教育集团及旗下三所学校的职业教育人才培养改革创新和国际化发展。德国汉斯·赛德尔基金会北京代表处首席代表刘小熊、上海代表处首席代表施泰德、两地奖学金生联谊会成员代表，集团董事长杨红卫、副总裁刘相、董事长助理杨红军、国际交流总监杜安睿以及云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院的校领导参加了此次项目座谈会。

合影留念

 会前，德国汉斯·赛德尔基金会代表处代表团一行在董事长杨红卫等领导的陪同下参观了云南翰文教育投资集团旗下云南经济管理学院安宁校区、云南理工职业学院以及云南医药健康职业学院实训楼，并对旗下学校完善的教学设施、优美的校园环境给予了高度的赞扬。

参观校园

云南翰文教育投资集团董事长杨红卫首先对德国汉斯·赛德尔基金会各位来宾的到来表示热烈欢迎，并结合自身经历谈到了与赛德尔基金会的渊源。杨红卫董事长表示，德国的双元制教育、精益求精的工匠精神令人敬佩，赛德尔基金会一直致力于公益性服务，对社会、教育和结构政策的转型有较好的促进作用。希望能够与赛德尔基金会取得长期、可持续的合作，在云南省共建德国“双元制”职业教育实训中心，面向西南部地区职业院校在专业学科建设、师资培训、产教融合、校企合作、人才培养模式改革创新等方面提供广泛的支持和援助。

云南翰文集团杨红卫董事长发言

北京代表处首席代表刘小熊先生介绍了汉斯·赛德尔基金会在华工作情况。他指出，汉斯·赛德尔基金会成立于1967年，基金会国际合作的重点在于消除贫困和促进可持续发展，在全球60多个国家主要是中国设立了多个项目。汉斯·赛德尔基金会与中国的合作已经有36年之久，主要致力于以职业教育为主的教育、农村发展和社会政策对话三个领域的工作。1981年起汉斯·赛德尔基金会设立中国奖学金生联谊会进行奖学金资助，让中国学生到德国访学，在德国的大学学习提高专业知识，也让中国人更好的了解德国的社会。他强调，希望双方能建立长期有效的合作，对可持续发展和职业教育做出贡献，实现双赢。

北京代表处首席代表刘小熊发言

 上海代表处首席代表施泰德先生从职业教育双元制体系、中德职校技术员培训、高校的职业教育等方面，就德国“双元制”教育、相关项目和与云南的合作情况进行了详细介绍。他表示，德国“双元制”教育需要教育活动在学校和企业之间进行，最显著特点是70－80%的时间是在企业中进行，剩下的20－30%的时间是在学校中进行。

上海代表处首席代表施泰德发言

 会上，双方就师资培训、基地建设、课程改革、职业标准引进，特别是基于云南省产业转型升级需要和大力打造“大健康”产业的背景，怎样提高师资培训的质量，设置适合中国学生的课程、开展更有针对性的教学，如何取得与职业岗位相匹配的职业资格证书、提高外语学习水平，结合云南省的经济特色和产业发展需要开展健康、养老、康复、旅游、教育等专业建设方面，进行了深入的交流和探讨。

 汉斯·赛德尔基金会代表处表示，非常愿意能够与云南翰文教育投资集团及旗下学校开展深入合作，通过借鉴一些优秀合作案例，探索双方合作的新途径。希望集团及学校能够培养具有一定德语水平的教师，选派到德国的学校进行访问学习；同时选派学生赴德国实习留学，回国为中国的企业服务。汉斯·赛德尔基金会希望能够通过结合集团及学校已有合作企业的人才需求，为集团及学校个性化定制人才培养模式，与集团及学校合作培养真正能够服务于云南经济社会发展、产业转型升级需要的复合型国际化人才。

 与会的奖学金联谊会代表希望通过以本次交洽谈为契机，云南翰文教育集团与赛德尔基金会的合作能够取得丰硕的成果。同时，与会代表还对职业院校开展课程建设、人才培养模式改革、师资队伍建设、专业学科建设等方面的工作提出了很好的意见和建议。